Стажерство в УФСИН: решение оставаться, задержание увольнения и отказ в увольнении

Согласно законодательству Российской Федерации, работодатель имеет право отказать в увольнении работника, если это противоречит законодательству или трудовому договору. Если у Вас есть заключенный трудовой договор и его условия не предусматривают обязательной аттестации для увольнения, то работодатель не имеет права удерживать Вас на работе и требовать прохождения аттестации.

Рекомендую обратиться к юристу или представителю профсоюза за консультацией и помощью в решении данной ситуации, путем составления письменного заявления на увольнение и предоставления соответствующих документов. В случае незаконной задержки увольнения, вы можете обратиться в судебные органы за защитой своих прав.

Для решения данного вопроса необходимо предоставить следующие документы:

1) Трудовой договор и соглашение о стажировке, подписанные между стажером и УФСИН;

2) Заявление о прекращении трудового договора по собственному желанию;

3) Документы, подтверждающие прохождение стажировки;

4) Любые другие документы, связанные с данной ситуацией, например, ответы на запросы работодателя и т.д.

Если работодатель тянет время и не даёт дать увольнительную записку, необходимо обратиться в инспекцию труда. В таком случае инспекторы труда проведут проверку и дадут рекомендации для решения проблемы. Также, если работодатель нарушает законодательство, стажер может обратиться в суд.

Статьи закона, которые могут быть применимы в данном случае:

Статья 81 Трудового кодекса Российской Федерации - Отказ работника от продолжения работы по соглашению сторон

Статья 77. Трудового кодекса Российской Федерации - Увольнение по инициативе работодателя

Статья 78 Трудового кодекса Российской Федерации - Увольнение по инициативе работника

Статья 83 Трудового кодекса Российской Федерации - Увольнение работника в связи с несоответствием занимаемой должности по состоянию здоровья

Для уточнения ситуации и возможности применения данных статей необходимо обращаться к своему руководству и юристам, представляющим интересы УФСИН.