Стаж на Госуслугах превосходит записи в трудовой книжке: что делать, если возникли проблемы со стажем?

Если стаж работы по договорам не был указан в трудовой книжке, то он не будет учтен при расчете стажа для целей пенсионного обеспечения. Однако, если такой стаж был указан в государственных информационных системах, таких как госуслуги, то возможно его можно будет использовать при подаче заявлений на назначение пенсии. Это предполагает, что бумажные договора и другие документы, подтверждающие факт работы, можно будет обнародовать. Такие претензии на регистрацию стажа могут рассматриваться специалистами пенсионных фондов и судебных органов с учетом формы и срока заключения соответствующих договоров.

Для решения данного вопроса могут понадобиться следующие документы: копия трудовой книжки, копии договоров о работе, удостоверяющих факт трудоустройства, копия выписки из государственного пенсионного фонда, которая содержит информацию о трудовом стаже. Есть вероятность, что данные о стаже в выписке из госуслуг и в трудовой книжке могут расходиться, однако нужно учитывать, что в каждом конкретном случае могут возникать индивидуальные обстоятельства и требования к документам, необходимым для решения данного вопроса. Кроме того, стоит обратиться в пенсионный фонд для разъяснения вопроса о стаже.

Статья 82 Трудового кодекса РФ (ТК РФ) - обязательность ведения трудовой книжки, в которую записываются все изменения, связанные с трудовым процессом работника.

Статья 84 ТК РФ - указывает на порядок заполнения трудовой книжки, когда трудовой договор заключен на определенный срок или по совместительству.

Статья 193 ТК РФ - указывает на обязанность работодателя вести учет рабочего времени и оплаты труда, а также на ответственность за нарушение этих требований.

Статья 13.3 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях - предусматривает ответственность за нарушение правил ведения трудовой книжки.

В данном случае, при несоответствии информации в трудовой книжке и выписке из госуслуг, работник может столкнуться с проблемами при подтверждении своего трудового стажа, а работодатель может быть привлечен к ответственности за нарушение правил ведения трудовой книжки и учета рабочего времени.