Трудовой стаж для выхода на пенсию: консультация по записи в трудовой книжке и свидетельству освещает вопросы Андреевой

Согласно законодательству РФ, для того чтобы выйти на пенсию, гражданину необходимо достигнуть соответствующего возраста и иметь требуемый стаж работы. При этом, учитывается любой трудовой стаж, оформленный в соответствии с законодательством РФ, независимо от формы и места работы.

С учетом предоставленной информации, Андреева имеет следующий трудовой стаж: - С 1974 по 1978 год была членом колхоза; - С 1982 года занималась воспитанием детей; - С 27 августа 1997 года по 30 июня 2001 года работала сестрой-хозяйкой в детском дошкольном учреждении.

Таким образом, общий трудовой стаж Андреевой составляет не менее 13 лет, что является достаточным для выхода на пенсию по старости. Свидетельство о среднем специальном образовании не имеет отношения к накоплению трудового стажа и не влияет на возможность выхода на пенсию.

Для решения вопроса о требуемом трудовом стаже для выхода на пенсию, потребуются следующие документы:

1. Трудовая книжка. В ней должны быть отметки обо всех местах работы Андреевой, включая работу в колхозе, профтехучилище, работу няней и сестрой-хозяйкой в детском дошкольном учреждении.

2. Свидетельство о среднем специальном образовании. Этот документ подтвердит, что Андреева имеет образование, полученное в профтехучилище, и позволит учесть это в общем трудовом стаже.

При наличии всех этих документов, юридическая консультация сможет провести расчет общего трудового стажа и дать исчерпывающую консультацию по вопросу выхода на пенсию.

Закон "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" от 17 декабря 2001 года: - Статья 10 "Условия и порядок назначения трудовой пенсии по старости"; - Статья 11 "Условия и порядок назначения трудовой пенсии по инвалидности"; - Статья 12 "Условия и порядок назначения трудовой пенсии по случаю потери кормильца".