Ставки сторожа в школе: повышение МРОТ, переработка и оплата праздничных дней

Уважаемый Виктор Васильевич,

Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, переработка работника должна быть оплачена не менее чем в двойном размере по часовой ставке. Оплата переработки с голого оклада 0.1 ставки не соответствует нормам трудового законодательства и является нарушением Вашего права на оплату переработки.

Я рекомендую обратиться к работодателю с просьбой о возмещении соответствующей суммы за переработку, с учётом положенной Вам ставки. Если работодатель откажется урегулировать этот вопрос, Вы можете обратиться в соответствующие органы государственной власти, например, в инспекцию труда.

С уважением, Юрист специализирующийся на законодательстве Российской Федерации

Для ответа на данный вопрос необходимы следующие документы: 1. Трудовой договор сторожа с учреждением (школой); 2. Документы, подтверждающие повышение минимального размера оплаты труда (МРОТ) в мае 2018 года; 3. Документы, подтверждающие переписку трудового договора, в которой указывается, что сторож работает на 1 ставку и 0,1 ставки; 4. Расчет трудовой оплаты сторожа с учетом повышения МРОТ, переписки трудового договора и переработки, проведенной в соответствии с графиком работы.

По указанным документам можно провести анализ законности действий работодателя по оплате переработки и праздничных дней с голого оклада 0,1 ставки. В случае выявления нарушений трудового законодательства, можно обратиться в органы надзора или судебные органы.

Трудовой кодекс РФ, статьи 72, 91, 94, 113.