СНТ с 200 участками: бесплатное обеспечение углем и дровами для сторожа, зарплата северного сторожа - 18 000 рублей. Обязан ли придерживаться МРОТ?

Согласно действующему законодательству Российской Федерации, работодатель обязан придерживаться минимальной размерности оплаты труда (МРОТ). Однако, наличие определенных льгот и возможностей для установления индивидуальных условий оплаты труда может привести к отклонению от МРОТ. В данном случае необходимо проанализировать все условия работы сторожа и определить, применим ли к его работе МРОТ. Если установленных правилами МРОТ необходимо придерживаться, то работодатель обязан обеспечить сторожу соответствующую зарплату, учитывая все дополнительные выплаты.

Для решения данного вопроса документами могут быть:

1. Устав СНТ для уточнения полномочий представителей СНТ и возможных ограничений по финансированию сторожевой службы.

2. Трудовые договоры сотрудников сторожевой службы для установления размера зарплаты, учета северной надбавки и других социальных выплат.

3. Коллективный договор СНТ для определения условий труда и социальных гарантий для сотрудников сторожевой службы.

4. Закон о минимальной заработной плате (МРОТ) для оценки обязательности применения данного правила к данной ситуации и определения суммы МРОТ на момент обращения.

5. Налоговая декларация или бухгалтерская отчетность СНТ для оценки финансовой способности оплаты МРОТ для сотрудников сторожевой службы.

В целом, для решения данного вопроса необходимо проанализировать действующее законодательство, правила СНТ и иные нормативные акты, которые могут регулировать данную ситуацию, а также учет финансовых возможностей СНТ.

Статья 91 ТК РФ "Минимальный размер оплаты труда", статья 112 ТК РФ "Виды оплаты труда", статья 133 ТК РФ "Северные выплаты".