Срок отработки после окончания испытательного срока и написания заявления на увольнение
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 2838623
Ответы юристов (1)
Лихачёв ВасилийСогласно Трудовому кодексу Российской Федерации, в случае если работник подает заявление об увольнении в течение испытательного срока, то этот срок продолжается до момента окончания работы. Следовательно, при подаче заявления об увольнении 21 ноября 2019 года, испытательный срок продлевается до момента фактического завершения работы, и сотрудник должен отработать три дня после 23 ноября 2019 года.
Для решения данного вопроса понадобятся: 1) Заявление на увольнение; 2) Трудовой договор или контракт; 3) Свидетельство о принятии на работу; 4) Документы об испытательном сроке; 5) Персональное дело работника.
Трудовой кодекс Российской Федерации:
Статья 78. Договор об испытании
Статья 81. Расторжение трудового договора
Статья 178. Отпуск за счет работодателя
Горячая линия
Услуги юристов
Услугу можно заказать, если:
- не выплачивается компенсация по страховому случаю;
- ситуация не признается страховой;
- сумма выплаты нерационально низкая.
Консультант может подсказать:
- когда решение о переводе можно оспорить;
- грозит ли процедура увольнением;
- может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.
С помощью специалистов можно получить следующее:
- адекватную выплату;
- претендовать на дополнительные средства (штрафы, неустойки);
- в отдельных случаях – компенсация вреда.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы