Как справиться с отставанием по учебной программе при работе в Макдональдсе и начинании курсовой, а также узнать о возможности написания заявления на увольнение без отработки 2 недель после окончания испытательного срока.

Здравствуйте. Согласно Трудовому кодексу РФ, работник имеет право на предоставление ему ежегодного оплачиваемого отпуска, который предоставляется по согласованию с работодателем. Вы можете написать заявление об увольнении, однако согласно законодательству РФ, работник должен отработать установленный увольнительный срок или обеспечить его оплату по согласованию с работодателем. При этом, по закону, если работник увольняется в период испытательного срока, ему необходимо сообщить работодателю об увольнении за 3 дня до предполагаемой даты ухода."

Для написания заявления об увольнении необходимо обратиться к работодателю с соответствующей просьбой. Работник имеет право на увольнение в соответствии с Трудовым Кодексом РФ. Для оформления заявления необходимо указать причину увольнения, дату и желаемый срок его окончания. В случае возникновения разногласий между сторонами заявление следует направить в соответствующую инспекцию труда для разрешения спора.

Статьи, применимые к данному вопросу: - Трудовой кодекс РФ, статья 72 "Отсутствие работника на работе по уважительной причине" - Трудовой кодекс РФ, статья 73 "Стороны трудового договора могут по соглашению предоставить работнику отпуск без сохранения заработной платы" - Трудовой кодекс РФ, статья 77 "Увольнение по инициативе работника" - Постановление Правительства РФ от 30 марта 2004 года № 190 "Об утверждении Правил внутреннего трудового распорядка организации", раздел II "Права и обязанности работников" и раздел III "Режим работы"