Срок окончания 1 категории у тренера-преподавателя и правильная запись в трудовой книжке

Согласно Трудового Кодекса Российской Федерации, окончание срока действия 1 категории у тренера-преподавателя не является основанием для записи об увольнении или изменении условий трудового договора. Обычно информация об окончании срока действия категории отражается в приказе о продлении категории или ее присвоении. Таким образом, в трудовой книжке может быть сделана запись о продлении срока действия 1 категории после ее окончания, если такой приказ был вынесен. При отсутствии такого приказа информацию о категории следует оставить без изменений.

Для решения данного вопроса необходимо иметь следующие документы:

1. Трудовую книжку работника, в которой требуется сделать запись о сроке 1 категории тренера-преподавателя.

2. Приказ о присвоении соответствующей категории тренера-преподавателя.

3. Документы, подтверждающие освоение соответствующей программы обучения и получение квалификационного аттестата.

4. Нормативно-правовые акты, регулирующие порядок присвоения спортивной категории тренера-преподавателя.

5. Рабочую программу по данному виду спорта, в котором работает тренер-преподаватель.

6. Другие документы, которые могут подтвердить наличие необходимых профессиональных навыков и знаний у тренера-преподавателя.

Статьи закона о трудовых книжках РФ, которые могут быть применимы к данному вопросу: - Статья 66. Трудовая книжка как документ, подтверждающий трудовую деятельность работника - Статья 67. Сроки и порядок ведения трудовой книжки - Статья 70. Записи в трудовую книжку и их содержание.