Аттестация на 1-ю категорию преподавателя: выясняем условия для инструктора по ФК и тренера-преподавателя

Для ответа на данный вопрос необходимо рассмотреть Положение об аттестации педагогических работников, утвержденное постановлением Правительства Российской Федерации от 12 января 2008 года № 9, и должностные инструкции на должность инструктора по физической культуре и тренера-преподавателя в детско-юношеской спортивной школе.

В соответствии с Положением об аттестации педагогических работников, присвоение категории происходит на основании аттестационного листа педагогического работника и аттестационного дела на него. В аттестационном листе указываются должность педагогического работника, его квалификационная категория, а также срок действия данной категории. Если срок действия категории не указан, то она действительна до следующей аттестации.

Таким образом, чтобы определить, распространяется ли категория на указанные должности, необходимо рассмотреть должностные инструкции на конкретные должности и аттестационный лист педагогического работника. Если в должностных инструкциях указано, что для данной должности необходима определенная категория, а в аттестационном листе указана данная категория, то нет оснований для удержания денежных средств.

Если ошибочно была присвоена категория, то это является ошибкой аттестационной комиссии. Если же ошибка была допущена при составлении должностных инструкций, то это является ошибкой работодателя.

Для решения данного вопроса необходимо предоставить следующие документы: 1. Аттестат на 1 категорию преподавателя. 2. Трудовой договор с детско-юношеской спортивной школой в качестве инструктора по физической культуре и пол ставки тренером-преподавателем. 3. Локальные нормативные акты детско-юношеской спортивной школы, регулирующие требования к квалификации и оплате труда инструктора по физической культуре и тренера-преподавателя. 4. Локальные нормативные акты, регулирующие аттестацию преподавателей в образовательных организациях и условия присвоения категорий.

По вопросу распространения данной категории на данные должности необходимо изучить вышеуказанные документы и провести проверку соответствия должности инструктора по физической культуре с категорией преподавателя.

Если ошибка была допущена работником бухгалтерии при начислении заработной платы, то необходимо устранить ошибку и выплатить соответствующую сумму работнику. Если ошибку допустила сама работница или другой работник детско-юношеской спортивной школы, то необходимо провести дисциплинарное расследование и принять меры в соответствии с внутренними правилами и процедурами организации.

Статья 76 Трудового кодекса РФ (ТК РФ) - Оформление трудовых отношений, в которой регулируются права и обязанности сторон при заключении и изменении трудового договора.

Статья 191 Трудового кодекса РФ (ТК РФ) - Общие положения об аттестации квалификации работников.

Статья 192 Трудового кодекса РФ (ТК РФ) - Порядок проведения аттестации квалификации работников.

Статья 193 Трудового кодекса РФ (ТК РФ) - Действия работодателя при аттестации квалификации работника.

Если работник аттестовался на 1 категорию преподавателя, то работодатель должен был предоставить ему должность в соответствии с его квалификацией. В случае, если работник был неправильно установлен на должность, то ответственность за это лежит на работодателе.

С учетом вышесказанного, ответ на вопрос о действительности распространения категории на должность тренера-преподавателя может быть дан только после изучения всех требований к данной должности и квалификационных требований, предъявляемых к ней в соответствии с законодательством РФ.