Права тренера-преподавателя в дополнительном образовании: условия увольнения и особенности для преподавателей со стажем

Введите вопрос более конкретно. Какие причины увольнения имеются в виду? Если причины соответствуют законодательству о труде Российской Федерации, то работодатель может уволить тренера-преподавателя дополнительного образования, независимо от учебного заведения, на котором он учится и от продолжительности его педагогического стажа. Однако, работодатель обязан предоставить увольняемому сотруднику компенсацию за неиспользованный отпуск и другие выплаты в соответствии с действующим законодательством.

Для решения вопроса о том, имеют ли право уволить тренера-преподавателя дополнительного образования, необходимо предоставить следующие документы:

1. Трудовой договор между тренером-преподавателем и организацией, где указывается должность и условия труда.

2. Устав и положение о Правлении организации.

3. Кодекс законов о труде РФ и нормы законодательства, определяющие процедуру увольнения работника.

На основании этих документов можно оценить законность предполагаемого увольнения тренера-преподавателя. Также следует отметить, что если тренерявляется субъектом предпринимательской деятельности, то вопрос будет решаться согласно гражданскому праву Российской Федерации.

Такой вопрос можно рассмотреть в контексте трудового законодательства Российской Федерации:

• Статья 76 Трудового кодекса РФ "Основания для увольнения по инициативе работодателя";
• Статья 77 Трудового кодекса РФ "Порядок увольнения по инициативе работодателя";
• Статья 79 Трудового кодекса РФ "Недопустимость увольнения по определенным основаниям";
• Статья 81 Трудового кодекса РФ "Ограничения на право работодателя расторгнуть трудовой договор".

Также может быть применимым законодательство об образовании и дополнительном образовании. Например:

• Федеральный закон от 29 декабря 2012 года № 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации";
• Закон РФ от 22 августа 1996 года № 125-ФЗ "О свободном ведении предпринимательской деятельности";
• Федеральный закон от 22 мая 1995 года № 82-ФЗ "О дополнительном образовании в Российской Федерации".