Запись в трудовой книжке при увольнении по собственному желанию: какая из двух возможных правильная?

Правильной является первая запись: "уволен по собственному желанию в связи с п. 3 части 1 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации". Согласно статье 77 ТК РФ, работник вправе уволиться по собственному желанию, предупредив об этом работодателя не менее чем за две недели, если иное не предусмотрено трудовым договором или коллективным договором. Указывать только "п. 3, ст.77" в записи неполно и может вызвать недопонимание.

Для решения данного вопроса необходимо иметь следующие документы:

1. Трудовая книжка сотрудника, в которой будет производиться запись об увольнении по собственному желанию;

2. Законодательство Российской Федерации, в частности, Трудовой кодекс РФ и Приказ Минтруда РФ от 29.07.1997 N 43 "Об утверждении Инструкции о порядке ведения трудовых книжек";

3. Рекомендации и практику по записи информации в трудовые книжки, на основании ранее принятых юридических решений и действующей судебной практики.

Первая запись "уволен по собственному желанию п3, ч1, ст.77 ТК РФ" является более точной и соответствует Инструкции о порядке ведения трудовых книжек, которая определяет, что запись об увольнении по собственному желанию должна содержать ссылку на подпункт 3 части 1 статьи 77 ТК РФ.

При этом, вторая запись "уволен по собственному желанию п3, ст.77 ТК РФ" также верна, но не совсем точна, так как не содержит указание на подпункт 1 части 1 статьи 77 ТК РФ.

Таким образом, юридически правильной записью об увольнении по собственному желанию является следующая: "уволен по собственному желанию п3, ч1, ст.77 ТК РФ".

Обе записи являются правильными, так как пункт 3 статьи 77 Трудового кодекса РФ предусматривает возможность увольнения работника по собственному желанию. Однако, если нужно выбрать одну статью, то это будет пункт 3 статьи 77 ТК РФ.