Срочный трудовой договор на выполнение определенной работы: основание, дополнительное соглашение и значения формулировки

Это означает, что срочный трудовой договор был заключен на выполнение определенной работы, завершение которой не могло быть определено конкретной датой. Дополнительное соглашение означает, что срок действия трудового договора не изменился и продолжает действовать до выполнения указанной работы. Указанное основание договора № между двумя организациями не имеет отношения к сроку действия трудового договора между сотрудником и организацией, в которой работает сотрудник.

Для ответа на данный вопрос необходимо уточнить, что именно требуется от специалиста юридической области. Если речь идет о том, какие документы могут понадобиться для защиты своих прав в случае возникновения споров, то рекомендуется иметь копии трудового договора, соглашения о продлении трудового договора, документы, подтверждающие выполнение работ, и любые другие документы, связанные с приемом на работу и выполнением трудовых обязанностей.

Касательно содержания соглашения, в котором указано, что трудовой договор является срочным и заключается для выполнения заведомо определенной работы, можно отметить, что это значит, что срок действия договора определяется по завершении конкретной работы, а не по истечении определенного времени. Таким образом, если работа не завершена, то трудовой договор продолжает действовать. Важно отметить, что соглашение о продлении трудового договора должно быть заключено до истечения срока его действия.

Трудовой кодекс РФ: статья 59. Срочный трудовой договор статья 68. Дополнительное соглашение к трудовому договору.