Срочные трудовые договоры и работа на нескольких строительных объектах сговорчивыми с условиями

Да, заключение срочного трудового договора при работе на нескольких объектах строительства возможно, если это прописано в тексте трудового договора и соблюдаются все его условия в соответствии с законодательством Российской Федерации. Однако, необходимо учитывать, что для заключения срочного трудового договора необходимо наличие уважительных причин, указанных в Трудовом кодексе РФ.

Для решения данного вопроса потребуется следующая документация:

1. СРОЧНЫЙ ТРУДОВОЙ ДОГОВОР, который должен содержать следующие данные:

- наименование работодателя и работника; - срок договора; - условия труда, включая заработную плату; - перечень объектов, на которых будет работать работник; - подписи сторон и дата заключения договора.

1. Документы, подтверждающие, что работодатель имеет право осуществлять деятельность на указанных объектах строительства.

2. Документы, устанавливающие порядок и условия труда на указанных объектах, например, заключенные договоры на выполнение работ на данных объектах или приказы работодателя об установлении графика работы и других условий труда.

3. Нормативные акты, которые регулируют трудовые отношения и деятельность на указанных объектах строительства.

При заключении срочного трудового договора на время строительства на нескольких объектах следует учитывать, что для такого договора устанавливаются определенные ограничения, например, максимальный срок договора и возможность заключения срочного договора только при наличии уважительных причин. Поэтому важно тщательно изучить соответствующее законодательство и выполнить все необходимые правовые требования для заключения такого договора.

Статья 57 Трудового кодекса РФ: Особенности заключения трудового договора на срок до одного года.

Статья 58 Трудового кодекса РФ: Условия и порядок заключения срочного трудового договора.

Статья 62 Трудового кодекса РФ: Особенности заключения срочных трудовых договоров с работниками, привлекаемыми к выполнению временных работ.

Статья 67 Трудового кодекса РФ: Особенности изменения и расторжения срочного трудового договора.

Также необходимо учитывать требования статей 72-75 Трудового кодекса РФ относительно порядка выполнения работ на нескольких объектах и определения места работы.