Справки о работе: получение и оформление для предоставления в другую организацию

Здравствуйте! Если необходима справка о времени работы в качестве оператора котельной, то необходимо обратиться в орган, который выдавал трудовую книжку. В случае, если данной организации уже нет, необходимо обратиться в орган, который в настоящее время осуществляет функции по выдаче трудовых книжек. Вам может понадобиться предоставить дополнительные доказательства вашего стажа работы в качестве оператора котельной, если оригинальная запись в трудовой книжке не является достаточным доказательством.

Для решения данного вопроса потребуются следующие документы:

1. Трудовая книжка соответствующей организации, где указывается период работы оператором котельной.

2. Справка о доходах или отчет о заработной плате за указанный период работы в организации.

3. Дополнительные документы, подтверждающие факт работы на данной должности, такие как договоры, заказы, акты выполненных работ и т.д.

Если организация и котельная, в которых Вы работали, больше не существуют, то необходимо обратиться в соответствующие органы государственной власти (например, Министерство социального развития РФ или соответствующую территориальную инспекцию Федеральной службы по труду и занятости) для получения дубликата трудовой книжки или других документов, подтверждающих факт работы.

Так как не указано, для каких конкретных вопросов следует применять это законодательство, я предполагаю, что речь идет о вопросах, связанных с подтверждением стажа работы. С учетом этого, следующие статьи закона могут быть применимы:

• Статья 190 Трудового кодекса Российской Федерации "Право на социальные гарантии при трудоустройстве и увольнении", которая предписывает работодателям выдавать работнику при увольнении трудовую книжку и заполнять ее в соответствии с законодательными требованиями;
• Статья 133 Трудового кодекса Российской Федерации "Перерывы в стаже работы", которая устанавливает правила приостановления и пересчета стажа работы в случае отсутствия работы по разным причинам;
• Постановление Правительства Российской Федерации от 15 мая 2012 года № 451 "Об утверждении Правил ведения трудовой книжки работника и порядка ее выдачи", которое содержит подробные требования к оформлению трудовой книжки, в том числе и к указанию места работы и должности работника.

Однако, если речь идет о предоставлении часов для других целей (например, для оформления кредита), могут применяться и другие статьи закона, которые относятся к этой ситуации.