Справка об отсутствии судимости при приёме на работу: необходимость для работников АХО и в образовательных учреждениях

В соответствии с законодательством Российской Федерации, при приеме на работу работников АХО образовательного учреждения справка об отсутствии судимости является обязательным документом. Требование взято из статьи 83 Трудового кодекса РФ и подтверждено постановлением Правительства РФ от 01.11.2012 № 1059 "Об утверждении Положения о порядке проверки специалиста, осуществляющего функции по охране объектов, наличия у него судимости". Работник, имеющий судимость, не может занимать должности, связанные с охраной объектов или выполнением иных обязанностей, предполагающих доступ к конфиденциальной информации.

В соответствии с законодательством Российской Федерации, для приёма на работу в образовательное учреждение необходимо предоставить справку о наличии или отсутствии судимости. Данный документ может быть получен в подразделениях МВД России, а также в МФЦ (многофункциональных центрах) и онлайн на портале госуслуг.

Кроме справки о наличии или отсутствии судимости, работодатель образовательного учреждения может запросить также и другие документы для решения этого вопроса в соответствии с требованиями трудового законодательства Российской Федерации.

Статья 87 Трудового кодекса Российской Федерации.