Справка об отсутствии/наличии судимости для учителей: требования при приеме на работу и в течение карьеры

Согласно законодательству Российской Федерации, учитель при приеме на работу обязан представить справку об отсутствии (наличии) судимости. Данные справки действительны в течение трех месяцев со дня выдачи и могут использоваться при приеме на работу в любую организацию. Если работник уже работает в организации и ему необходимо продолжать работу после истечения срока действия справки об отсутствии (наличии) судимости, то ему следует обновить ее в соответствии с требованиями законодательства. Таким образом, если для работы учителя требуется справка об отсутствии (наличии) судимости, то ее необходимо обновлять каждые три месяца, если она устарела.

Справка об отсутствии (или наличии) судимости предоставляется при приеме на работу. Если сотрудник работает в одной организации и не имел причин для возникновения судимости, то обновление справки может не требоваться. Однако, при изменении законодательства или по требованию работодателя, работник может быть обязан предоставить обновленную справку о наличии (отсутствии) судимости.

В целом, решение вопроса о необходимости предоставления обновленной справки об отсутствии (наличии) судимости зависит от правил организации и требований работодателя.

Статья 12 Федерального закона "Об образовании в Российской Федерации" от 29.12.2012 N 273-ФЗ. Особенности трудоустройства в организациях образования.