Справка об отсутствии судимости для учителей на испытательном сроке: требование или необходимость?

Здравствуйте. В соответствии с законодательством Российской Федерации, при трудоустройстве учителя на испытательный срок, работодатель имеет право запросить у соискателя работы справку об отсутствии судимости. Однако, наличие или отсутствие данной справки не является единственным критерием при принятии решения о трудоустройстве.

В соответствии с требованиями законодательства Российской Федерации, при трудоустройстве на должность, связанную с работой с детьми, учителям, возможно, потребуется предоставление справки об отсутствии судимости. Однако, необходимость предоставления данной справки может зависеть от конкретных условий трудоустройства и политики работодателя, что нужно уточнить на месте.

Также важно отметить, что наличие у учителя судимости не является абсолютным препятствием для трудоустройства, но может быть учтено при принятии окончательного решения. В общем случае, работодатель должен запросить согласие на проверку личных данных у потенциального работника, если требуется получение сведений из базы данных Федеральной службы судебных приставов, Российского Центра судебных экспертиз, МВД России.

Таким образом, для конкретного ответа на данный вопрос необходимо уточнить условия трудоустройства и положения работодателя.

Статья 83 Трудового кодекса Российской Федерации.