Спор в суде: работодатель удерживает деньги за инвентаризацию, в чем не согласен работник

Согласно ст. 136 Трудового кодекса РФ, работодатель имеет право удерживать из заработной платы работника суммы, предоставленные ему в соответствии с законом, договором или распоряжением работодателя. Если работник не согласен с удержанием за неотносящуюся к его обязанностям работу, он может обратиться в суд за защитой своих интересов. В таком случае будет необходимо доказать, что инвентаризация не относилась к должностным обязанностям работника и удержание не является законным.

Для решения данного вопроса, необходимо собрать следующие документы:

1. Трудовой договор или контракт с работодателем, в котором урегулированы все условия труда, включая оплату и расходы, связанные с работой.

2. Копия приказа или иного документа, подтверждающего факт удержания суммы за инвентаризацию.

3. Документы или свидетельства, подтверждающие факт того, что инвентаризация не относилась к ваши обязанностям на работе.

4. Копия жалобы или заявления, которое вы подали в связи с необоснованным удержанием.

5. Копия ответа или решения работодателя на вашу жалобу или заявление.

6. Копия иных документов, которые могут подтвердить ваше право на возврат удержанных сумм.

Имея данные документы, вы можете подготовиться к судебному разбирательству и защитить свои права в суде.

Статья 170 Трудового кодекса РФ - Удержания из заработной платы работника.

Статья 1082 Гражданского кодекса РФ - Неправомерное обогащение.

Статья 182 Налогового кодекса РФ - Налог на прибыль организаций строки.