Списание долгов в бухгалтерии: как частично использовать зарплату, больничные и донорские дни и решить вопрос о правомерности списания выходных дней

Списывание части заработной платы, полученной в результате выполнения работы, а также оплачиваемых выходных дней и дней, когда работник является донором крови, в счет исполнительного листа может быть произведено только на основании решения судебного органа. Если такого решения нет, то правомерность такого списания является сомнительной. Рекомендуется обратиться к юридическому совету или адвокату для получения консультации по этому вопросу.

Для ответа на данный вопрос необходимо изучить документы, регулирующие порядок взыскания долгов, а именно Гражданский кодекс Российской Федерации, Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации, Федеральный закон "Об исполнительном производстве" и другие нормативные акты.

Также необходимо изучить договор, по которому возникло задолженность, и документы, подтверждающие факт списания долга за счет заработной платы, больничных и донорских дней.

В соответствии с законодательством списание задолженности с заработной платы может быть произведено только в определенных случаях, таких как взыскание алиментов, налогов и других обязательных платежей. При этом сумма, подлежащая списанию, не может превышать 50% размера заработной платы.

Списание задолженности со счета больничных и донорских дней также должно быть осуществлено в соответствии с законодательством, исходя из условий договора и конкретной ситуации.

Таким образом, для ответа на данный вопрос необходимо изучить ряд документов и выяснить, на основании каких нормативных актов было произведено списание задолженности с заработной платы, больничных и донорских дней.

Статьи, которые могут быть применимыми к данной ситуации: - Статья 29 Конституции РФ, гарантирующая право на свободу труда, на защиту трудовых прав и интересов; - Статья 112 Трудового Кодекса РФ, определяющая права работников на оплату труда; - Статья 117 Трудового Кодекса РФ, которая запрещает списывать суммы с заработной платы работников без их письменного согласия; - Статьи 331-333 Гражданского кодекса РФ, относящиеся к исполнительному производству и правам должника и кредитора в рамках исполнительного листа.