Совместительство дворника и сторожа ночью: дополнительный отпуск возможен

Как мне получить дополнительный отпуск по совместительству, учитывая мою работу в школе сторожем с ночным графиком и на должности дворника на полставки?

| Степан, Москва
Категория: Трудовое право
 

Ответы юристов (1)

Сергеев Олег
Сергеев Олег Юрист,
Москва На сайте: 1997 дня
Ответов: 2467 Рейтинг: 3.62

Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, дополнительный отпуск предоставляется работникам, занятым на работе с вредными и (или) опасными условиями труда, а также работникам, занятым на тяжелых работах, устанавливаемых Правительством Российской Федерации. В данной ситуации, работа сторожем-основная работа ночью и работа на полставки-дворником по совместительству не подпадает под указанные критерии для предоставления дополнительного отпуска. Поэтому в данном случае рассчитывать на дополнительный отпуск по совместительству не возможно.

Сергеев Олег
Сергеев Олег Юрист,
Москва На сайте: 1997 дня
Ответов: 2467 Рейтинг: 3.62

Для решения данного вопроса необходимо обратиться к законодательству Российской Федерации о труде и охране труда, а также к трудовому договору или иной документации, регулирующей трудовые отношения между работником и работодателем в школе.

Если работник занят на нескольких работах, то он имеет право на дополнительный отпуск только на одном месте работы, как правило, на основной работе. Таким образом, для решения данного вопроса необходимо проверить, на каком месте работы у данного работника основное место работы и является ли там возможность предоставления дополнительного отпуска.

Также, в некоторых случаях, работодатель может установить правила предоставления дополнительного отпуска для работников, занятых на нескольких работах. В этом случае могут потребоваться соответствующие документы, подтверждающие работу совместительстве, включая трудовые договоры и справки о заработной плате с других мест работы.

В целом, чтобы решить данную задачу, необходимо провести детальное изучение документации и законодательства в данной области, а также обратиться к юристу или специалисту по трудовому праву.

Сергеев Олег
Сергеев Олег Юрист,
Москва На сайте: 1997 дня
Ответов: 2467 Рейтинг: 3.62

Статьи закона, применимые для решения данного вопроса: - Трудовой кодекс Российской Федерации статья 115 "Отпуск без сохранения заработной платы" - Трудовой кодекс Российской Федерации статья 98 "Отпуск по основному месту работы" - Трудовой кодекс Российской Федерации статья 95 "Отпуск без сохранения заработной платы по соглашению сторон"

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Юридическая поддержка потребуется:

  • в случае наличия общих несовершеннолетних детей;
  • если один из супругов не дает разрешения на развод;
  • нужно разделить общенажитое имущество.

Эта услуга может понадобиться если: 

  • нарушение не доказано;
  • закон был истолкован ошибочно;
  • документы на обжалование уже подавали, но это было проигнорировано. 

Услуга может пригодиться если:

  • взыскание несправедливое или слишком суровое;
  • нет знаний, как восстановить свои права;
  • помощь нужна срочно.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы