Обязанности сторожа расширились до дворника и садовника: что это значит для работника и компании?

Должностная инструкция является официальным документом, который определяет компетенцию работника. Если в должностную инструкцию сторожа были внесены обязанности, которые не относятся к его должности, то это может рассматриваться как нарушение трудового законодательства. Работник имеет право отказаться от выполнения задач, которые не относятся к его должности и приводят к перегрузке работы. В случае если должностная инструкция уже была подписана, работник имеет право обратиться к работодателю с просьбой пересмотреть ее условия и не выполнять незаконные задачи.

Для решения данного вопроса необходимо ознакомиться с трудовым договором между работником и работодателем, содержанием должностной инструкции, законодательством в области трудовых прав и трудового законодательства. Относительно правомерности включения в должностную инструкцию обязанностей, не предусмотренных трудовым договором, следует учитывать соответствующую должность и трудовые функции, которые были утверждены при оформлении трудовых отношений. Если работник не согласен с включением дополнительных обязанностей, он может обратиться в органы по трудовым спорам для урегулирования вопроса.

Статья 18 Трудового кодекса Российской Федерации - Формирование трудового договора и должностной инструкции.

Статья 19 Трудового кодекса Российской Федерации - Права и обязанности работника по трудовому договору и должностной инструкции.

Статья 20 Трудового кодекса Российской Федерации - Изменение и дополнение трудового договора и должностной инструкции.

Также следует обратить внимание на Постановление Правительства РФ от 30.12.2002 № 877 "Об утверждении Правил составления должностных инструкций работников организаций".