Совмещение обязанностей секретаря и юриста с возможностью образования бухгалтера-экономиста: ограничения, риски и ответственность.
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 753848
Ответы юристов (1)
Секретарь не может совмещать обязанности юриста без соответствующего образования и лицензии на юридическую деятельность. Более того, в соответствии с законодательством Российской Федерации частная практика юридической деятельности возможна только для лиц, имеющих соответствующее высшее юридическое образование и пройденный стажировочный период.
Для ответа на данный вопрос необходимо изучить трудовой договор секретаря, в котором перечислены его конкретные должностные обязанности. Если там не указано, что одной из них является работа юриста, то секретарь не имеет права совмещать эти обязанности.
Далее необходимо изучить законодательство о требованиях к квалификации юристов, в частности к образованию, и проверить, соответствует ли образование бухгалтера-экономиста требованиям. Если нет, то такой человек не может работать юристом.
Также возможно потребуется изучить коллективный договор организации или положение о структурном подразделении, где работает секретарь, чтобы узнать о конкретных требованиях и ограничениях по должностям и совмещению их.
Кроме того, может потребоваться консультация юриста для уточнения деталей и ответа на дополнительные вопросы.
Ни одна статья закона непосредственно не регулирует вопрос возможности секретаря совмещать обязанности юриста, имея образование бухгалтер-экономист. Однако, при назначении на должность юриста могут учитываться такие факторы, как наличие соответствующего образования и опыта работы в юридической сфере. Кроме того, в случае совмещения должностей могут возникнуть вопросы по вопросам совместимости и пересечения интересов. В целом, в данном случае необходимо ориентироваться на конкретные обстоятельства ситуации и решение работодателя.
Услуги юристов
Что вы получите:
- правильный расчет гарантированных выплат и возмещение компенсации;
- защиту интересов клиента на всех этапах процедуры;
- изменение оснований увольнения.
Консультант может подсказать:
- когда решение о переводе можно оспорить;
- грозит ли процедура увольнением;
- может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.
Услугу можно заказать в следующих случаях:
- передача прав произошла без ведома всех собственников;
- право собственности недействительно из-за ошибки в документах;
- в сделке по передаче прав был мошеннический подтекст.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы