Совмещение двух работ: работа Завхозом в школе и заведующей сельской библиотекой

Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, совмещение должностей возможно только при условии согласия работодателей и при соблюдении правил по ограничению объема рабочего времени, установленных законодательством. При этом необходимо учитывать, что ограничение объема рабочего времени для лиц, занятых на двух и более работах, в день не должно превышать 12 часов, а суммарный рабочий день (включая перерывы и время на дорогу) не должен превышать установленных законом норм. Также следует учитывать, что некоторые должности могут быть несовместимы по своей природе и не могут быть совмещены.

Для решения данного вопроса потребуется ознакомиться с законодательством о труде РФ и трудовым договором с работодателем.

В соответствии со ст. 74 ТК РФ, работнику может быть не разрешено заниматься другой работой на условиях совместительства или неосновной работы, если это противоречит интересам работодателя, нарушает трудовую дисциплину или вызывает иные законно обоснованные причины.

Также следует учитывать требования ТК РФ, установленные для организации труда в школе и библиотеке.

Необходимо составить соответствующие заявления и договоры с обеими работодателями, а также обсудить вопрос совместительства с ними и получить их согласие.

В целом, решение данного вопроса будет зависеть от конкретной ситуации и условий трудовых договоров с обоими работодателями.

Статья 74 Трудового кодекса Российской Федерации "Ограничения на совмещение профессий, должностей, работ" и статья 77 Трудового кодекса Российской Федерации "Совмещение работ". Также, необходимо учитывать внутренние документы каждого места работы по поводу ограничений и возможностей совмещения профессий и должностей.