Отпуск заведующей школьной библиотекой и профессиональные требования к штатному составу в образовательных учреждениях

Согласно Постановлению Правительства РФ от 14.05.2015 N 466 (ред. от 07.04.2017) "О ежегодных основных удлиненных оплачиваемых отпусках", заведующая школьной библиотекой имеет право на ежегодный основной удлиненный оплачиваемый отпуск продолжительностью 56 календарных дней. Однако, для ответа на вопрос о том, формируется ли штатный состав работников школы из должностей Профессионально квалификационного справочника общеобразовательных учреждений, необходимо обратиться к соответствующим нормативным актам, регулирующим организацию труда в образовательных учреждениях.

Для ответа на вопрос "Какой отпуск у заведующей школьной библиотекой по документу Постановление Правительства РФ от 14.05.2015 N 466 (ред. от 07.04.2017) "О ежегодных основных удлиненных оплачиваемых отпусках"", необходимо иметь документы, подтверждающие должность и статус заведующей школьной библиотекой, а также ее стаж работы.

Относительно вопроса о формировании штатного состава работников школы из должностей Профессионально квалификационного справочника общеобразовательных учреждений, в данном случае необходимо обращаться к уставу школы и локальным правовым актам, регулирующим штатное расписание и должностные обязанности работников школы. В случае, если устав и локальные правовые акты установленных требований не содержат, то необходимо проводить их соответствующую адаптацию и дополнение в соответствии с действующим законодательством.

Для ответа на данный вопрос понадобятся следующие документы:

1. Постановление Правительства РФ от 14.05.2015 N 466 (ред. от 07.04.2017) "О ежегодных основных удлиненных оплачиваемых отпусках", в котором прописаны правила предоставления ежегодных основных удлиненных оплачиваемых отпусков работникам в зависимости от их категории и стажа работы.

2. Штатное расписание школы, в котором указываются должности и штатное количество сотрудников, работающих на предприятии.

3. Профессионально квалификационный справочник общеобразовательных учреждений, который определяет требования к должностям и квалификационные категории работников школы.

Ответ на данный вопрос будет зависеть от сочетания указанных документов. Если в штатном расписании работа заведующей школьной библиотекой прописана как должность, то она имеет право на определенный вид отпуска, указанный в Постановлении Правительства РФ от 14.05.2015 N 466. Однако, если в штатном расписании данной должности не предусмотрено, то заведующий не имеет права на такой тип отпуска. Для заведующей школьной библиотекой также могут предусматриваться другие виды отпусков в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации и дополнительными правилами, установленными школой.

Для решения первого вопроса применимы статьи Постановления Правительства РФ от 14.05.2015 N 466 (ред. от 07.04.2017) "О ежегодных основных удлиненных оплачиваемых отпусках".

Для решения второго вопроса применимы статьи Положения о профессионально-квалификационном справочнике должностей руководителей, специалистов и служащих образовательных учреждений, утвержденного приказом Минобрнауки России от 10.12.2009 N 3193.

К сожалению, вопрос не ясен, поскольку содержит две разные темы. Нужно указать конкретно, какие статьи закона применимы для решения каждого из вопросов.