Денежные махинации и корыстные цели главы поселения: жалобы жителей и угрозы увольнения для заведующей библиотекой

На основании Вашего описания фактов необходимо отметить, что нарушение должностных обязанностей заведующей с/библиотекой, а также нарушение законодательства в отношении выделенного компьютера может стать предметом дисциплинарной, а возможно и уголовной ответственности. Однако, в случае, если существуют доказательства совершения противоправных действий со стороны главы поселения, то этот факт может быть также подвергнут правовой оценке и, при установлении обоснованности таких действий, принят меры в соответствии с законодательством Российской Федерации. В связи с возможным увольнением заведующей с/библиотекой, рекомендуется обратиться за консультацией к компетентном юристу, специализирующемуся в сфере трудового права, для оценки действий работодателя и защиты своих прав и законных интересов.

Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы: 1. Заявление от заведующей с/библиотекой о факте возможного увольнения и причине, представленное руководству поселения. 2. Заявление жителей хутора о выявленных грубых денежных махинациях главы поселения. 3. Протоколы допроса свидетелей и любые другие доказательства, подтверждающие выявленные махинации главы поселения. 4. Любые документы, подтверждающие факт выделения компьютера из областного бюджета на нужды библиотеки в 2009 году. 5. Письменное объяснение заведующей с/библиотекой, подтверждающее ее отсутствие на рабочем месте в течение 30 минут и причины такого отсутствия.

На основании представленных документов возможно принять решение о дальнейших действиях, включая возможное увольнение заведующей с/библиотекой. Однако, при этом необходимо учитывать законодательство Российской Федерации, которое регулирует трудовые отношения, права работников и процедуры увольнения.

Нет однозначного ответа на данный вопрос, так как неизвестно, какой именно вопрос нужно решить. В зависимости от конкретной ситуации, применяться могут различные статьи закона, такие, как:

• Статья 201 Уголовного кодекса РФ "Злоупотребление властью";
• Статья 285 Уголовного кодекса РФ "Злоупотребление служебными полномочиями";
• Статья 286 Уголовного кодекса РФ "Превышение власти";
• Статья 290 Уголовного кодекса РФ "Получение взятки";
• Статья 291 Уголовного кодекса РФ "Дача взятки";
• Статья 327 Уголовного кодекса РФ "Препятствование законной профессиональной деятельности журналистов";
• Статья 145 Трудового кодекса РФ "Основания для прекращения трудового договора по инициативе работодателя".

Однако, необходимо уточнить конкретные обстоятельства случая, чтобы определить релевантные статьи закона.