Работа заведующей школьной библиотекой: нормы трудового законодательства и оптимальный график работы
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 1140548
Ответы юристов (1)
Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, длительность ежедневной работы при полном рабочем дне не должна превышать 8 часов, а продолжительность рабочей недели - 40 часов. Однако, для конкретных условий трудовых отношений, связанных со совмещением должностей, необходимо изучить трудовой договор или другие правовые документы, заключенные между работником и работодателем. Там может быть указан установленный график работы, количество часов работы в неделю и другие условия трудового соглашения.
Для решения данного вопроса необходимо обратиться к Трудовому кодексу Российской Федерации и Указу Президента РФ от 11 ноября 1996 года № 1471 "Об утверждении Перечня профессий и должностей руководителей, специалистов и других работников, имеющих право на дополнительный отдых за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных".
В соответствии со статьей 91 Трудового кодекса РФ для работников, занятых на неполную рабочую неделю, устанавливается сокращенный рабочий день. При этом норма рабочего времени не должна превышать 40 часов в неделю. Однако, если библиотекарь совмещает свою должность с должностью заведующего школьной библиотекой, то следует уточнить режим работы и нормы рабочего времени для данной должности, указанные в трудовом договоре или локальном нормативном акте (коллективном договоре, положении о школе и т.д.).
Кроме того, если библиотекарь совмещает свою должность с должностью заведующего школьной библиотекой, то можно обратиться к указу Президента РФ от 11 ноября 1996 года № 1471 "Об утверждении Перечня профессий и должностей руководителей, специалистов и других работников, имеющих право на дополнительный отдых за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных". В этом случае необходимо проверить, прописаны ли в трудовом договоре все условия и права, которые предусмотрены указом.
Статьи, которые могут быть применимы в данном случае, включают, но не ограничиваются:
- Трудовой кодекс РФ, в частности статьи 91 "Нормальная продолжительность рабочего времени", 93 "Установление продолжительности рабочего времени", а также 94 "Продолжительность рабочего времени при совмещении профессий (должностей)".
- Федеральный закон "Об образовании в Российской Федерации", в частности статья 80 "Работники учреждений образования" и статья 81 "Режим работы работников образования".
- Закон РФ "О библиотечном деле", в котором прописаны нормы об организации работы библиотек и права и обязанности библиотекарей.
Услуги юристов
Консультант поможет получить компенсацию:
- при нанесении физического вреда;
- если было уничтожено имущество человека;
- в случае унижения личности человека или его прав.
Обращение поможет:
- убрать несправедливо поставленную запись;
- востребовать компенсации;
- претендовать на восстановление в должности, с которой были уволены из-за записи в трудовой.
Заказать услугу нужно если:
- незаконно уволили;
- не сообщили о сокращении штата в положенные законом сроки;
- работодатели не предоставили выплат и компенсаций.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы