Требования к образованию и опыту для заведующего школьной библиотекой: правомерность увольнения и возможность оставаться без переобучения.

Согласно статье 193 Трудового кодекса Российской Федерации, работодатель может устанавливать требования к квалификации работника, необходимой для выполнения обязанностей по трудовому договору. Квалификационные требования, установленные работодателем, должны соответствовать требованиям, установленным законодательством Российской Федерации.

В соответствии с Письмом Министерства образования и науки РФ от 24 апреля 2014 года № 07-220 "О квалификации библиотекаря", должностные обязанности заведующего библиотекой образовательного учреждения связаны с управлением библиотекой, организацией работы по формированию у учащихся компетенций в области информационной культуры, обеспечением доступа к информационным ресурсам, в том числе электронным. Для обеспечения эффективной деятельности в качестве заведующего библиотекой, рекомендуется наличие высшего образования по специальности "Библиотековедение".

Таким образом, администрация учреждения вправе установить требования к квалификации работников, включая заведующего школьной библиотекой, в соответствии с рекомендациями Министерства образования и науки РФ. В Вашем случае, без наличия высшего образования по специальности "Библиотековедение", работодатель может рассмотреть вопрос об изменении Вашей должности или об увольнении.

Для решения данного вопроса понадобится ознакомиться с нормативно-правовыми актами, регулирующими требования к квалификации и образованию заведующего школьной библиотеки в конкретном субъекте Российской Федерации.

В целом, в соответствии с законодательством Российской Федерации, квалификационные требования к заведующим школьными библиотеками могут изменяться в зависимости от того, является ли данная должность государственной или муниципальной. Ответ на вопрос о том, могу ли Вы остаться в занимаемой должности без переобучения, зависит от требований, установленных в вашей конкретной организации.

Таким образом, для решения данного вопроса Вам необходимо обратиться к перечню должностных обязанностей и требований к квалификации, установленных для должности заведующего школьной библиотекой в вашей школе, а также к действующему законодательству, регулирующему вопросы образования и профессиональной квалификации. При необходимости, рекомендуется обратиться за консультацией к юристу, специализирующемуся в данной области права.

Ни одна статья не предусматривает явного требования обязательного наличия высшего образования для заведующего школьной библиотекой. Однако, соответствие квалификации занимаемой должности требованию профессионального образования могут определяться в соответствии с законодательством РФ, в том числе соответствующими нормативными актами в сфере образования. Например:

1. Федеральный закон от 29.12.2012г. №273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации", ст. 20 "Государственная аккредитация образовательных организаций и образовательных программ"

2. Федеральный закон от 27.07.2004 г. № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", ст. 21 "Требования к квалификации государственных гражданских служащих"

3. Трудовой кодекс РФ

Также решение данного вопроса может зависеть от политики конкретного учебного заведения и других нормативных документов, регулирующих деятельность данной организации.