Назначение родственника заместителем директора в МКОУ Киреевская СШ: правомерно или нет?

С точки зрения законодательства Российской Федерации, действия директора школы, если они действительно были направлены на постановку своей родной сестры на должность заместителя директора, не считаются законными. Данный шаг может рассматриваться как нарушение принципов профессионального отбора и оценки кандидатов на руководящие должности. В случае выявления факта нарушения закона родственными связями при назначении на руководящую должность, ответственность может быть применена к руководителям, вовлеченным в процесс принятия данного решения.

Для решения данного вопроса важно уделить внимание следующим документам:

1. Устав МКОУ Киреевская СШ - это основной регулятивный документ, в котором определены правила организации и управления учебным заведением, а также компетенции должностных лиц.

2. Трудовой кодекс Российской Федерации - регулирует найм и трудоустройство работников, а также принципы и порядок принятия на работу и увольнения.

3. Акты о назначении и прекращении полномочий директора и заместителей директора - необходимы для определения прав директора и его заместителей в учреждении.

4. Положение об организации кадровой работы в учреждении образования - определяет правила назначения и утверждения должностных лиц.

С учетом указанных выше документов, можно сделать вывод, что директор школы может назначать на должности заместителей только тех кандидатов, которые соответствуют квалификационным и профессиональным требованиям к данной должности. Если родственная связь между директором и кандидатом не влияет на его квалификационные и профессиональные качества, то назначение его на должность заместителя директора будет правомерным. Однако, если заместительство родной сестры директора приводит к конфликту интересов, то такое назначение может быть незаконным.

Для решения данного вопроса, как юрист, необходимо обратиться к соответствующему законодательству Российской Федерации (Закон РФ "Об образовании", Трудовой кодекс РФ и т.д.), чтобы изучить правила и требования для назначения заместителя директора школы и проверить, соответствуют ли они действиям директора школы.

Кроме того, необходимо получить информацию о конкретных обстоятельствах данной ситуации, а также о документах, которые были подписаны при назначении сестры на должность заместителя директора, чтобы определить, были ли выполнены все формальности и правила при проведении данной процедуры.

Поэтому в данной ситуации могут потребоваться такие документы, как:

• Устав МКОУ Киреевская СШ;
• Приказ о назначении на должность заместителя директора с указанием родства с директором;
• Резюме/анкета с правами подписи от нового заместителя директора школы;
• Протокол заседания конкурсной комиссии (если был проведен конкурс);
• Копии свидетельства о рождении/браке, подтверждающие родство между директором и новым заместителем директора школы.

Также необходимо обратить внимание на возможные нарушения законодательства РФ при назначении родственника на подобную должность, что может стать основанием для подачи в соответствующие инстанции.

Ни одна статья закона РФ не запрещает назначение родственников на должности в одной организации. Однако, при назначении на должности родственников должны соблюдаться требования, установленные для таких случаев законодательством РФ.

Следующие статьи могут быть применимы для решения вопроса: - Статья 127 Трудового кодекса РФ: требования к процедуре назначения на должность, в том числе требования к конкурсу или критериям выбора кандидата на должность; - Статья 15 Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации": запрет на должности государственной гражданской службы для близких родственников должностных лиц; - Статья 141 Трудового кодекса РФ: запрет на принятие решений в связи с личными интересами.

Статьи, которые могут быть применимы для решения данного вопроса: 1. Статья 15 Федерального закона от 29 декабря 2012 г. № 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации", которая определяет, что должности в органах управления образовательными учреждениями, в том числе должности заместителей руководителей, назначаются и освобождаются от них руководителями образовательных учреждений. 2. Статья 7 Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", которая определяет, что нельзя заключать трудовые договоры с близкими родственниками должностных лиц. 3. Статья 12 Федерального закона от 25 июля 2002 г. № 114-ФЗ "О противодействии коррупции", которая определяет, что должностное лицо не может принимать решения, связанные с нарушением интересов Российской Федерации, других субъектов Российской Федерации, юридических и физических лиц, в том числе в связи с их личными или имущественными интересами, а также интересами близких родственников должностного лица.