Как работать заместителем директора или старшим воспитателем без высшего педагогического образования: значимость средне-специального образования и диплома профессиональной переподготовки. Профессиональная деятельность в сфере управления и соответствие программе государственного и муниципального управления.

Согласно ст. 49 Трудового кодекса Российской Федерации, каждый работник имеет право выбирать профессию, род деятельности и место работы в соответствии со своими способностями и образованием. Однако, в соответствии с законодательством Российской Федерации, на определенных должностях требуется наличие высшего профессионального образования, например, для занимаемой вами должности - заместителя директора или старшего воспитателя - необходимо иметь высшее педагогическое образование.

Таким образом, необходимо иметь высшее педагогическое образование, чтобы иметь право работать в должности заместителя директора или старшего воспитателя. Ваше средне-специальное образование и диплом профессиональной переподготовки могут быть полезны при поиске работы, однако не дают вам прямого права работать на указанных должностях без высшего педагогического образования.

Для решения вопроса о том, имеете ли вы право работать заместителем директора или старшим воспитателем без высшего педагогического образования, а только среднеспециальным и дипломом профессиональной переподготовки, потребуются следующие документы:

1. Диплом о среднем специальном образовании.
2. Диплом о профессиональной переподготовке по программе "государственное и муниципальное управление".
3. Документы, подтверждающие ваш опыт работы в сфере государственного и муниципального управления.
4. Нормативные правовые акты, которые регулируют требования к должности заместителя директора или старшего воспитателя, включая требования к образованию и опыту работы.

На основании предоставленных документов и требований к должности будет произведена оценка вашей квалификации и возможности работать на данной должности.

Статья 190 Трудового кодекса Российской Федерации "Требования к квалификации работников".

Статья 19 Федерального закона от 29 декабря 2012 года № 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации" "Квалификационные требования к работникам определенных категорий образовательных организаций".

Также необходимо учитывать требования, установленные специфическими нормативными актами и правилами в области образования и государственного управления.