Как стать старшим воспитателем без профессиональной переподготовки: опыт и рекомендации

В соответствии с Законом Российской Федерации "Об образовании" и действующим трудовым законодательством РФ отработка определенного стажа и наличие высшего образования не являются основанием для освобождения от прохождения профессиональной переподготовки при переводе на должность старшего воспитателя. Однако, если при прохождении аттестации по должности "старший методист" комиссия не считала необходимым рекомендовать профессиональную переподготовку, это может служить определенным облегчением для прохождения такой переподготовки при переводе на новую должность. При этом, конечное решение о необходимости прохождения профессиональной переподготовки должно быть принято компетентными органами в соответствии с трудовым законодательством РФ и установленными в организации правилами внутреннего трудового распорядка.

Для решения данного вопроса потребуются следующие документы:

• Полное название должности, на которую Вы были переведены с середины октября;
• Указание требований к квалификационным требованиям (в том числе необходимость прохождения профессиональной переподготовки) для данной должности в организации, где Вы работаете;
• Копию свидетельства о высшем образовании по специальности "Психолог. Преподаватель психологии";
• Документ, подтверждающий наличие высшей категории по должности "старший методист";
• Протокол аттестационной комиссии, где было рассмотрено предоставление высшей категории по должности "старший методист" и где комиссия не рекомендовала прохождение профессиональной переподготовки.

На основании предоставленных документов, я смогу дать конкретный юридический ответ на ваш вопрос, нужна ли Вам профессиональная переподготовка для должности старшего воспитателя.

Данная ситуация требует оценки на основании требований трудового и образовательного законодательства Российской Федерации. В частности, статьи, которые могут быть применимы к данному случаю:

1) Трудовой кодекс РФ, статья 190 - переподготовка и повышение квалификации работников;

2) Федеральный закон от 29 декабря 2012 года №273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации", глава 3.2 - повышение квалификации и профессиональная переподготовка;

3) Постановление Правительства РФ от 28 марта 2014 года № 254 "Об утверждении Положения о порядке повышения квалификации и профессиональной переподготовки работников, занятых в образовательной организации".