Сокращения из-за эпидемии, работа на складе мебельной фурнитуры, трудовой договор, задержка выплат, проблемы с ответом на звонки

Добрый день! Согласно трудовому законодательству РФ, работодатель обязан выплачивать заработную плату в полном объеме и в срок не позднее 15 дней с момента окончания отчетного периода, в данном случае - март 2020 года. Если работодатель не выполняет свои обязанности и не выплачивает заработную плату в установленный срок, вы можете обратиться в трудовую инспекцию с заявлением о нарушении ваших трудовых прав и получить консультацию по данному вопросу. Также можно попытаться решить вопрос мирным путем и обратиться к работодателю с просьбой о выплате заработной платы, при необходимости через суд.

Для решения данного вопроса Вам необходимо подготовить следующие документы/доказательства:

1. Трудовой договор, заключенный между Вами и работодателем.
2. Табель учета рабочего времени или журнал учета выходов на работу и уходов с нее, подтверждающий факт Вашей отработки месяца марта 2020 года.
3. Расчетный листок за месяц март 2020 года, который должен был быть выдан Вам работодателем при выплате заработной платы.
4. Электронные письма, сообщения или другие доказательства того, что Вы пытались связаться с работодателем по поводу задолженности по ЗП.

После сбора всех необходимых документов, рекомендуется обратиться к юристу или проконсультироваться с профсоюзной организацией для получения профессиональной помощи. В данной ситуации Вам также может помочь трудовая инспекция, которая сможет проверить работодателя и защитить Ваши права на получение задолженности по заработной плате.

Статьи 109, 110, 113 и 116 Трудового кодекса Российской Федерации.