1. Трудовой договор: права и обязанности работника 2. Новый адрес магазина: как добраться и что изменилось 3. Работа на удаленке из-за ремонта: все, что нужно знать 4. Работы начальства и местонахождение магазина: важная информация 5. Задержка выплат зарплаты: что делать и какие права есть.

Здравствуйте! В соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации, работодатель должен своевременно выплачивать заработную плату работникам за фактически отработанное время в соответствии с условиями трудового договора. Если работник фактически отработал свой график, но не может работать на своем месте из-за ремонта и других обстоятельств, то работник все равно имеет право на заработную плату за этот период. Если работодатель не выплатил заработную плату законно, стоит написать заявление в прокуратуру о нарушении Ваших трудовых прав.

Для решения данного вопроса Вам необходимо предоставить следующие документы: 1. Копию трудового договора; 2. Копию приказа о переезде магазина в другое здание; 3. Копию документа, подтверждающего наличие обстоятельств, приведших к Вашему отсутствию на работе (например, болезненное состояние, карантин и т.д.); 4. Письменное объяснение начальства о причинах не выплаты заработной платы. По данным документам юрист сможет оценить ситуацию и подготовить ответы на возможные вопросы. Он также поможет заполнить заявление и направить его в нужные организации для защиты Ваших прав.

Трудовой кодекс Российской Федерации: Статья 73. Основания и порядок приостановления выплаты заработной платы. Статья 74. О выплате заработной платы работникам в случае приостановления работы организации. Статья 119. Ответственность работодателя за нарушение социально-трудовых прав работника.