Сокращение в компании ДНС: вопрос законности после написания заявления официальным работником-сыном
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3610950
Ответы юристов (2)
Лихачёв Василий
Ермаков ЯрославРешение сына написать заявление по собственному желанию может быть не законным, если есть доказательства того, что он был вынужден к такому шагу. В случае сокращения персонала, работодатель должен соблюдать определенные процедуры, предусмотренные Трудовым кодексом Российской Федерации. Если работник не согласен на увольнение по сокращению и считает его незаконным, он может обратиться в суд для защиты своих прав.
Для решения данной ситуации могут потребоваться следующие документы: трудовой договор, приказы о сокращении персонала, доказательства принуждения к написанию заявления и другие связанные ситуацией документы.
Согласно трудовому законодательству Российской Федерации, работник имеет право на увольнение по собственному желанию, если его заявление о приеме на работу было добровольным. Однако, работодатель не может насильственно заставить работника написать заявление об увольнении.
Статья 77 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Обращение поможет:
- убрать несправедливо поставленную запись;
- востребовать компенсации;
- претендовать на восстановление в должности, с которой были уволены из-за записи в трудовой.
Услуга поможет разобраться:
- на каких основаниях расторгнуть договор;
- как закончить сделку в одностороннем формате;
- какие документы нужно собрать для успешного закрытия договора.
Услуга позволяет:
- получить круглосуточную поддержку юриста;
- урегулировать проблему в досудебном порядке;
- помочь в составлении иска.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы