Сокращение штатной единицы: предписание за 2 месяца, дата увольнения и вопросы продления

Согласно законодательству Российской Федерации, период времени, проведенный работником на больничном, не является причиной для продления срока сокращения штатной единицы. Если согласно предписанию дата увольнения (сокращения) составляет 16 июня, то данный срок должен быть соблюден вне зависимости от того, находился ли работник на больничном.

Для решения данного вопроса вам следует ознакомиться с трудовым законодательством Российской Федерации и вашим трудовым договором. В соответствии с трудовым законодательством, работодатель вправе прекратить трудовой договор в связи с сокращением численности или штата работников при условии соблюдения установленного порядка уведомления работников не позднее чем за два месяца.

Если на момент получения вами предписания о сокращении штатной единицы вы уже были на больничном, то вам должно было быть вручено уведомление о сокращении штатной единицы в течение трех дней со дня, когда вы были в состоянии здоровья, позволяющем ознакомиться с документами, или того дня, когда вы вернулись на работу.

Если вы не получали уведомление в указанные сроки, то вы можете обратиться в суд с иском о признании действий работодателя незаконными и восстановлении на работе с выплатой заработной платы за период вынужденной отсутствии на работе.

Если уведомление о сокращении штатной единицы вам было вручено в установленном порядке, и дата вашего увольнения уже была определена в соответствии с уведомлением, то продление дней сокращения на период вашего болезни не произойдет.

Статья 182 Трудового Кодекса РФ "Социальные гарантии работников в случае сокращения численности или штата работников организации или увольнения по иным основаниям, связанным с прекращением трудового договора по инициативе работодателя" и статья 181 Трудового Кодекса РФ "Социальные гарантии работников в случае ликвидации организации или прекращения физическим лицом деятельности в качестве индивидуального предпринимателя" могут быть применимыми для решения данного вопроса.