Сокращение штата работников: возможность получения денежной компенсации
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3944738
Ответы юристов (1)
В данной ситуации возможность получения денежной компенсации зависит от условий вашего трудового договора и применимого законодательства. Если ваше увольнение было произведено в рамках сокращения штата работников, работодатель обязан выплатить вам компенсацию в размере средней заработной платы за два месяца работы, если иное не предусмотрено трудовым договором или коллективным договором. Однако, если работодатель может предоставить обоснованное объяснение отказа в переводе, то вопрос о денежной компенсации может быть оспорен. Необходимо обратиться к трудовому праву и знать конкретные обстоятельства дела для оценки возможности получения компенсации.
Для получения компенсации вам потребуется предоставить следующие документы: трудовой договор, уведомление о сокращении штата, документы, подтверждающие ваш стаж работы в организации.
Статьи 178-181 Трудового кодекса Российской Федерации
Услуги юристов
Услуга может помочь в следующих направлениях:
- собрать документы, которые будут полезны;
- разобраться в какую инстанцию обращаться;
- разъяснить ход процедуры.
Воспользоваться услугой можно, если:
- сделку заключили без согласия всех владельцев;
- дом передали по завещанию, которое перестало действовать;
- права на дом передали мошенникам.
Обращение поможет:
- убрать несправедливо поставленную запись;
- востребовать компенсации;
- претендовать на восстановление в должности, с которой были уволены из-за записи в трудовой.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы