Сокращение штата работников и выплата зарплаты после отказа в постановке на учёт в ЦЗ
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3647561
Ответы юристов (1)
Сергеев Олег В данной ситуации, с учетом того, что сотрудник был зарегистрирован как самозанятый и не снялся с учета в ЦЗ, права на выплату компенсации могут быть ограничены. Возможно, работодатель не будет обязан выплачивать заработную плату за третий месяц. Однако, для более точного ответа требуется дополнительная информация, такая как узаконен ли закон соответствующей территории, регулирующий данную ситуацию, а также имеются ли иные факторы, влияющие на решение.
Для получения точного ответа на данный вопрос требуется предоставить соответствующие документы, включая копию трудового договора (если есть), уведомление о сокращении штата, копию реестра работников организации, а также документы, подтверждающие статус самозанятого и его регистрацию в ЦЗ.
Так как данная ситуация связана с сокращением штата, то применима статья 81 пункт 2 Трудового кодекса Российской Федерации.
Горячая линия
Услуги юристов
Консультация поможет, если у депортируемого есть:
- близкие родственники – граждане РФ;
- необходимость в срочном лечении;
- статус студента вуза России.
Услуга позволяет:
- получить круглосуточную поддержку юриста;
- урегулировать проблему в досудебном порядке;
- помочь в составлении иска.
Услуга поможет разобраться:
- на каких основаниях расторгнуть договор;
- как закончить сделку в одностороннем формате;
- какие документы нужно собрать для успешного закрытия договора.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы