Права самозанятых работников: договоры, расторжение и выплата зарплаты

Для получения всех причитающихся сумм вам необходимо обратиться в суд. Поскольку вы оформлены как самозанятые, применяются положения Гражданского кодекса Российской Федерации. В соответствии с договором и дополнительным соглашением, заказчик обязан уведомить вас о расторжении договора за 14 дней и выплатить компенсацию в случае расторжения по дополнительному соглашению. Однако, в данном случае СЕО не соблюдает условия договора и совершает незаконные действия, отключая вас от проекта и отказываясь от выплат. Вы можете подать иск в суд для взыскания задолженности по договору и компенсации за нарушение условий дополнительного соглашения. Суд примет решение на основе предоставленных доказательств и применимого законодательства.

Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы: 1. Копия договора с юридическим лицом и дополнительного соглашения. 2. Доказательства расторжения договора со стороны СЕО (сообщение в телеграм или иное подтверждение). 3. Доказательства о выполнении вами работы для заказчика. 4. Копия переписки с СЕО относительно отключения и отказа от выплат.

Применяются следующие статьи Гражданского кодекса Российской Федерации: - Статья 409. Исполнение договора на выполнение работ, оказание услуг. - Статья 407. Оплата работ, услуг. - Статья 328. Защита права взыскания дебиторской задолженности. - Статья 333. Получение исполнительного листа на принудительное исполнение требований.