Сокращение штата и поиск новой работы: влияние на страховой риск и возможность получения выплаты

Как работник, чей офис был закрыт и штат сокращен, я получал предложения о работе втечение 2-х месяцев, но не подходили. Я получал уведомления об отсутствии других вакансий. Есть ли влияние на страховой риск, если я принимаю предложенные вакансии? Могу ли я получить выплату? Обязан ли работодатель предлагать вакансии втечение 2-x месяцев, или это временные условия? Были ли мне предложены варианты работы в других офисах с меньшей зарплатой и неудобным графиком и местоположением?

| Болеслав, Москва

2023-01-16

Категория: Без категории

1 1

Ответы юристов (1)

Казаков Валентин

Казаков Валентин Юрист,
Москва На сайте: 2095 дня

Ответов: 2698 Рейтинг: 8

Согласно статье 81 пункт 2 часть 1 Трудового кодекса Российской Федерации, в случае сокращения численности или штата работник имеет право на предложение работодателем вакантных должностей в пределах предприятия или организации. Однако, работник имеет право отказаться от таких вакансий, если они не соответствуют его квалификации, графику работы или требуют езды на значительные расстояния.

#5631751 2023-01-16 09:43:39

Казаков Валентин Юрист,
Москва На сайте: 2095 дня

Ответов: 2698 Рейтинг: 8

Для решения данного вопроса потребуется предоставление копии трудового договора, письменных уведомлений работодателя о сокращении рабочего места, предложенных вакансий и прочих документов, связанных с процессом сокращения штата.

#5631752 2023-01-16 09:45:19

Казаков Валентин Юрист,
Москва На сайте: 2095 дня

Ответов: 2698 Рейтинг: 8

Статья 81 Трудового кодекса Российской Федерации

#5631753 2023-01-16 09:47:09

В работе Бесплатный

Горячая линия

БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.