Сокращение штата и поиск новой работы: влияние на страховой риск и возможность получения выплаты
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3763211
Ответы юристов (1)
Казаков ВалентинСогласно статье 81 пункт 2 часть 1 Трудового кодекса Российской Федерации, в случае сокращения численности или штата работник имеет право на предложение работодателем вакантных должностей в пределах предприятия или организации. Однако, работник имеет право отказаться от таких вакансий, если они не соответствуют его квалификации, графику работы или требуют езды на значительные расстояния.
Для решения данного вопроса потребуется предоставление копии трудового договора, письменных уведомлений работодателя о сокращении рабочего места, предложенных вакансий и прочих документов, связанных с процессом сокращения штата.
Статья 81 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Юристы смогут помочь:
- в подготовке грамотной претензии в федеральную трудовую инспекцию;
- в составлении жалобы в прокуратуру или судебного иска;
- в сборе необходимых доказательств и пакета документов.
Услугу можно заказать, если:
- не выплачивается компенсация по страховому случаю;
- ситуация не признается страховой;
- сумма выплаты нерационально низкая.
Консультация поможет, если у депортируемого есть:
- близкие родственники – граждане РФ;
- необходимость в срочном лечении;
- статус студента вуза России.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы