Сокращение организации: что делать беременной сотруднице и как получить выплаты

Добрый день! В соответствии с законодательством Российской Федерации сотрудникам при сокращении организации предоставляются выплаты, предусмотренные законодательством. Если сотрудница является беременной на момент сокращения, она имеет право на дополнительную выплату по беременности и родам. При достижении установленного законодательством срока выхода в декретный отпуск, беременный сотрудник может обратиться в органы социальной защиты населения по месту жительства для оформления ежемесячных пособий по беременности и родам и других выплат, предусмотренных законодательством. При необходимости, можно обратиться также в профсоюзную организацию, которая окажет правовую поддержку и консультацию по данному вопросу.

Чтобы определить действия, необходимо рассмотреть следующие документы:

1. Трудовой договор или контракт с работодателем.

2. Кодекс Российской Федерации о труде.

3. Закон Российской Федерации "О государственной помощи семьям с детьми".

4. Приказ организации о расторжении трудового договора.

5. Приказ организации о ликвидации организации.

Если срок беременности составляет 5-6 месяцев на момент сокращения организации, сотрудник должен:

1. Обратиться в медицинскую организацию для получения больничного листа, если это необходимо.

2. Определиться с выбором дальнейшего места работы (в случае если организация готова предложить другую работу), или решить уходить в декретный отпуск.

3. Если сотрудник решит уходить в декретный отпуск, необходимо подать заявление об отпуске с указанием даты его начала и продолжительности в соответствии с трудовым законодательством РФ.

4. Сотруднику положены выплаты пособия по беременности и родам в соответствии с законодательством РФ и условиями трудового договора. Кроме того, сотруднику положено пособие по уходу за ребенком после рождения.

Трудовой Кодекс Российской Федерации, Глава 49 "Отпуск по беременности и родам", статьи 255-261. Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ "О государственной поддержке семей, имеющих детей".