Сокращение на работе: скоро заканчивается отпуск по уходу за ребенком, отдел больше не существует, что делать?

Согласно статье 261 Трудового кодекса Российской Федерации, работник в период отпуска по уходу за ребенком имеет гарантированное право на возвращение на работу по прежней должности или на равноценную должность с сохранением социальных гарантий и льгот. Если работодатель не может предоставить работнику трудовую деятельность в связи со сменой организационно-правовой формы организации, реорганизацией или ликвидацией организации и т.д., то работодатель должен уведомить работника о причинах, мешающих ему вернуться на прежнюю работу.

В данном случае работодатель должен уведомить работника о причинах отсутствия возможности вернуться на прежнюю должность и предложить равноценную должность. Если равноценная должность отсутствует, работодатель обязан предпринимать меры для создания такой должности или в пределах организации искать работу, на которую работник сможет перевестись.

При отсутствии возможности переводить работника на другую должность в течение трех месяцев со дня окончания отпуска по уходу за ребенком, работодатель обязан выплатить ему выходное пособие в размере среднемесячной заработной платы.

Таким образом, в данной ситуации работнику нужно обратиться к работодателю и запросить уведомление о причинах невозможности вернуться на прежнюю должность, а также перечень доступных равноценных должностей. При отсутствии возможности перевода на равноценную должность в течение трех месяцев ей положено выходное пособие по Трудовому кодексу Российской Федерации.

Для решения данного вопроса Вам необходимо предоставить следующие документы:

1. Трудовой договор с указанием должности и места работы.
2. Уведомления от работодателя о создании новой должности или доступных вакансиях.
3. Письменное заявление о выходе из отпуска по уходу за ребенком и возвращении на работу.

Также стоит обратиться к юристу, для того чтобы узнать возможные варианты решения данной ситуации и необходимые действия для защиты своих прав.

Трудовой кодекс РФ статья 72, 73; Российский закон "О дополнительных гарантиях по социальной поддержке детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей" статья 10.