Сокращение на предприятии РЕМСТРОЙ: опыт, условия работы и вопросы по получению денег

Ваше положение достаточно сложное. При сокращении сотрудников обычно применяются определенные правила, которые устанавливаются законодательством. Однако, без знания полной ситуации и наличия соответствующих документов, трудно дать окончательный ответ. Вам следует обратиться к юристу, специализирующемуся на трудовом праве, чтобы он оценил ваше положение и дал конкретные рекомендации. Помимо этого, надо обратить внимание на подписанные документы, такие как трудовой договор, заявления и протоколы собраний, чтобы понять, какие права и обязанности были установлены.

Для решения этого вопроса вам понадобятся следующие документы: 1. Трудовой договор 2. Заявление об отпуске 3. Протокол собрания 4. Любые другие документы, связанные с вашим трудоустройством и сокращением

Для решения этого вопроса могут применяться следующие статьи Трудового Кодекса Российской Федерации: 1. Статья 80 - Условия при приеме на работу 2. Статья 73 - Заключение трудового договора 3. Статья 83 - Заключение и изменение условий трудового договора 4. Статья 180 - Приостановление трудового договора 5. И другие статьи, применимые в данной ситуации. Рекомендуется обратиться к юристу для более точной информации.