Сокращение должности и выплата пособия на период трудоустройства за второй месяц - важная информация

В соответствии с законодательством Российской Федерации, если ваша должность была сокращена по численности штата и вы были уволены, вы имеете право на получение пособия по безработице с момента увольнения до трудоустройства. В вашем случае, последний рабочий день был 15.12.2016, следовательно, начиная с 16.12.2016 вы могли подать заявление на получение пособия по безработице. Однако, вам необходимо предоставить полный пакет документов, поэтому вы можете обратиться к работодателю с заявлением о выплате пособия на период трудоустройства за второй месяц после предоставления полного пакета документов, т.е. после 10.02.2017.

Для решения данного вопроса следует обратиться к статье 178 Трудового кодекса РФ, а также к коллективному договору или локальным нормативным актам, которые регулируют данную ситуацию в организации.

Согласно статье 178 ТК РФ, работнику, который уволен по сокращению численности или штата работников по соответствующим основаниям, выплачивается пособие на период трудоустройства не позднее трех месяцев со дня увольнения.

Учитывая данное положение закона, работник может обратиться к работодателю с заявлением о выплате пособия на период трудоустройства за второй месяц не ранее чем через месяц после увольнения, т.е. с 15.01.2017 года.

Однако это может также зависеть от условий, оговоренных в коллективном договоре или локальных нормативных актах, поэтому рекомендую Вам обратиться к юристу вашей организации или к профессиональному юристу для уточнения сроков возможной выплаты пособия на период трудоустройства.

Статьи 178-181 Трудового кодекса Российской Федерации.