Сохранение отпускных дней во время 5-месячного больничного: Возможность взять отпуск после восстановления

В соответствии со статьей 127 Трудового кодекса Российской Федерации, в период временной нетрудоспособности, связанной со заболеванием, работник имеет право на ежегодный оплачиваемый отпуск в полном объеме независимо от продолжительности временной нетрудоспособности. Отпускные дни копятся в период временной нетрудоспособности, поэтому вы можете использовать накопленные отпускные дни после окончания больничного листа.

Для решения данного вопроса могут потребоваться следующие документы и информация:

1. Трудовой договор или контракт с работодателем, где должны быть прописаны правила отпусков и больничных.

2. Справка от врача о продолжительности больничного листа и дата его окончания.

3. Информация о количестве накопленных отпускных дней за работу до заболевания.

4. Кодекс труда Российской Федерации и иные нормативно-правовые акты, регулирующие право на отпуск и больничный лист.

На основании анализа указанных документов и обстоятельств, работодатель должен подтвердить право работника на использование отпусков после окончания больничного листа, если работник имеет накопленные отпускные дни и они не были использованы до заболевания. В этом случае работник может использовать свой отпуск после выхода на работу, а кол-во отпускных дней определяется количеством дней, накопленных до заболевания. Однако, все обстоятельства данного вопроса могут различаться в зависимости от трудового договора, федерального закона и правил внутреннего трудового распорядка работодателя, поэтому варианты ответа и документов для подтверждения могут быть вариативны.

Статья 123 Трудового кодекса РФ "Ежегодный основной оплачиваемый отпуск" и статья 181 Трудового кодекса РФ "Отпуск по болезни" могут быть применимы при решении данного вопроса.