Как взять отпуск вместе с мужем-военнослужащим: 32 дня или 28 дней, и можно ли 14 дней + 14 дней за свой счет?

Согласно статье 126 Трудового кодекса РФ, продолжительность основного ежегодного оплачиваемого отпуска не может быть менее 14 календарных дней. Таким образом, вы имеете право взять основной отпуск продолжительностью 14 дней, если ваш работодатель согласен. Однако продление отпуска за свой счет может быть оговорено в вашем трудовом договоре или коллективном договоре. Рекомендуется обратиться к вашему работодателю для согласования дополнительных отпусков за счет личных средств.

Для решения данного вопроса Вам понадобятся следующие документы:

1. Трудовой договор или контракт с местом работы, где содержится информация об отпуске;

2. Законодательство Российской Федерации, регулирующее отпуска;

3. Документы, подтверждающие, что муж работает на должности военнослужащего;

4. Если вы хотите взять дополнительные дни отпуска за свой счет, то необходимо договориться с работодателем о возможности взять такой отпуск, и составить дополнительное соглашение к трудовому договору.

Кроме того, в данном случае также важно учитывать военный учет мужа, сроки его командировок и другие моменты, которые могут оказать влияние на возможность взять отпуск. Лучше всего обратиться к юристу, специалисту в области трудового права, чтобы получить конкретные рекомендации и советы.

Статья 123 Трудового кодекса РФ "Отпуск по основаниям, предусмотренным законодательством Российской Федерации" и статья 129 Трудового кодекса РФ "Продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска" применимы для решения данного вопроса.