Как взять отпуск вместе с мужем-военнослужащим, если живете в разных городах?

Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, отпуск должен быть предоставлен работнику ежегодно, в течение календарного года, и может быть разделен на части по соглашению между работником и работодателем. При этом на каждую часть отпуска должен быть выдан отдельный приказ о его предоставлении.

Если жена и муж не работают на одном предприятии или в одном органе, то жена может взять отпуск за свой счет и присоединить к супругу во время его отпуска, но для этого необходимо получить согласие работодателя мужа на предоставление совместного отпуска.

Следует обратить внимание на то, что согласно статье 123 Трудового кодекса РФ, отпуск не может быть предоставлен до исполнения работником полугодия работы, если иное не предусмотрено законом, и ответственность за нарушение этого правила несет работодатель. С учетом указанного, необходимо проанализировать ситуацию для каждого случая индивидуально, учитывая конкретные условия трудовых отношений.

Для решения данного вопроса, как юрист специализирующийся на законодательстве Российской Федерации, Вам понадобятся следующие документы:

1. Трудовой договор мужа-военнослужащего.
2. Свидетельство о браке.
3. График отпусков на предприятии, где работает муж.
4. Заявление на отпуск от мужа.
5. Ваше заявление на отпуск.

Также может быть необходимо получить дополнительную информацию по отпускам в военной службе, чем Вам сможет помочь юрист, специализирующийся в данной области. В любом случае, для конкретного решения вопроса Вам нужно проконсультироваться со специалистом в области трудового права.

Статьи 127-130 Трудового кодекса Российской Федерации.