Как взять отпуск вместе с военнослужащим мужем, если ты новичок на работе?

Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, право на ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется работнику, если он отработал полный календарный год у данного работодателя. Если жена военнослужащего находится на последнем месте работы менее года, она может запросить отпуск, но работодатель имеет право отказать ей в его предоставлении. Однако, возможно воспользоваться другими формами отпуска, например, неоплачиваемым отпуском, по договоренности с работодателем.

Для решения данного вопроса вам необходимо обратиться к правилам, утвержденным в вашей организации, а также к Трудовому кодексу Российской Федерации.

Согласно статье 125 ТК РФ, отпуск предоставляется работнику, который отработал не менее 6 месяцев у данного работодателя. Однако, если в организации есть установленные правила, то они могут предусматривать и более жесткие требования.

Таким образом, для решения данного вопроса, вам необходимо ознакомиться с внутренними правилами вашей организации и выяснить, какие требования они установили для предоставления отпуска. Если принятые правила включают ограничения на отпуск для вашей ситуации, вам могут потребоваться дополнительные документы для возможности получения отпуска.

Статьи для решения данного вопроса необходимо искать в Трудовом кодексе Российской Федерации. В данном случае, применительно к отпуску и его оформлению, соответствующими статьями будут являться 116 и 119 ТК РФ. Однако, вопрос связан также с законодательством о военной службе, за дополнительной информацией следует обратиться к соответствующим нормативным актам.