Сохранение должности, обязанностей и зарплаты при выходе на работу после декрета - что нужно знать

Какие условия сохранения должности, должностных обязанностей и заработной платы необходимо узнать при выходе на работу после декрета?

| Святослав, Москва
 

Ответы юристов (1)

Артемьев Ярослав
Артемьев Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1980 дня
Ответов: 5193 Рейтинг: 10

В соответствии со статьей 256 Трудового кодекса Российской Федерации работнику, находившемуся на декретном отпуске, гарантируется сохранение его рабочего места (должности) и средней заработной платы за период декретного отпуска. Это означает, что работник имеет право на выход на работу после декрета на ту же должность, которую он занимал до выхода на отпуск, с сохранением прежней заработной платы и должностных обязанностей.

Артемьев Ярослав
Артемьев Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1980 дня
Ответов: 5193 Рейтинг: 10

Для решения этого вопроса необходимо предоставить следующие документы:

  1. Декретный отпускный лист, подтверждающий факт выхода на декретный отпуск и дату начала и окончания отпуска.

  2. Заявление о сохранении должности, которое необходимо подать в установленный срок до окончания декретного отпуска.

  3. Справка о состоянии здоровья, подтверждающая готовность к регулярным рабочим нагрузкам и отсутствие противопоказаний для продолжения работы.

  4. Копия трудового договора и приказа о приеме на работу, на основании которых работник был принят на работу до выхода на декретный отпуск.

  5. Копии документов, подтверждающих должностные обязанности и размер заработной платы до выхода на декретный отпуск.

  6. Документы, подтверждающие выполнение обязательств за время декретного отпуска, например, отчет о выполненных заданиях, организационной работе или прохождении дополнительных курсов.

  7. Рекомендательные письма от коллег и руководства, подтверждающие высокую профессиональную квалификацию и трудолюбие работника.

Все эти документы помогут работнику защитить свои права и обеспечить сохранение должности, должностных обязанностей и заработной платы при выходе на работу после декрета.

Артемьев Ярослав
Артемьев Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1980 дня
Ответов: 5193 Рейтинг: 10

Статья 255 Трудового кодекса Российской Федерации "Изменение условий трудового договора по инициативе работодателя", статья 256 Трудового кодекса Российской Федерации "Изменение условий трудового договора по инициативе работника", а также статья 261 Трудового кодекса Российской Федерации "Сокращение численности или штата работников организации".

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Услуги опытного юриста помогут:

  • собрать нужные бумаги;
  • проверить их подлинность для составления плана дальнейших действий;
  • выиграть или оспорить несправедливое судебное решение. 

Консультант поможет в таких ситуациях:

  • нет всех правоустанавливающих документов на имущество;
  • на одну недвижимость претендует несколько лиц;
  • были обнаружены нарушения при подписании договора купли/продажи и т.п.

Помогает, если страховики:

  • отказываются компенсировать ущерб;
  • выплачивают компенсацию не регулярно;
  • уменьшают сумму выплат и т.п.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы