Sнятие вредности с младшего воспитателя и повышение заработной платы на 10% в организации/услугах
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 877510
Ответы юристов (1)
Необходимо уточнить, к какому конкретному контексту относится выражение "снять 10% вредности". Если речь идет о трудовых отношениях между младшим воспитателем и работодателем, то возможны следующие интерпретации:
Работодатель может решить снизить заработную плату младшего воспитателя на 10% за какой-либо период времени, который он считает малоприемлемым в работе. Такое решение может быть принято на основании ст. 74 Трудового кодекса РФ, если это предусмотрено письменным трудовым договором, коллективным договором или иным локальным нормативным актом.
Если речь идет о прохождении младшим воспитателем аттестации (проверки квалификации), то "снять 10% вредности" можно понимать как решение аттестационной комиссии о снижении оценки за какие-либо недостатки в работе. В этом случае младший воспитатель может обратиться в администрацию своего ДОУ с просьбой провести повторную аттестацию, если считает, что его недостатки были неправомерно оценены.
Однако, конкретный смысл выражения может быть определен только после дополнительных уточнений и конкретизаций.
Для решения вопроса снятия 10% вредности у младшего воспитателя необходимы следующие документы:
Трудовой договор или контракт между работодателем и младшим воспитателем, где указаны условия работы и зарплата.
Документы, подтверждающие наличие вредных условий труда (например, заключения санитарно-гигиенических экспертиз и т.д.)
Справки о состоянии здоровья младшего воспитателя, подтверждающие наличие заболеваний, связанных с условиями труда.
Правила внутреннего трудового распорядка и другие нормативно-правовые акты, регулирующие трудовые отношения между работником и работодателем.
На основании предоставленных документов, работодатель может принять решение об установке сниженной ставки вредности для младшего воспитателя.
К сожалению, в данном вопросе не указывается контекст, к какому закону и к чему относится процент "вредности". Поэтому я не могу привести конкретные статьи, связанные с данной ситуацией. Если у вас будут дополнительные детали, я смогу помочь с более конкретной информацией.
Услуги юристов
Воспользоваться услугой можно, если:
- сделку заключили без согласия всех владельцев;
- дом передали по завещанию, которое перестало действовать;
- права на дом передали мошенникам.
Консультант может подсказать:
- когда решение о переводе можно оспорить;
- грозит ли процедура увольнением;
- может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.
С помощью специалистов можно получить следующее:
- адекватную выплату;
- претендовать на дополнительные средства (штрафы, неустойки);
- в отдельных случаях – компенсация вреда.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы