Снятие с центра занятости в период пандемии: процедура и возможность трудоустройства по договору гражданско-правового характера

Здравствуйте! В соответствии с действующим законодательством Российской Федерации, гражданин вправе самостоятельно уволиться с работы и находиться безработным. Для снятия с учета в центре занятости необходимо обратиться лично в отделение учреждения с паспортом и трудовой книжкой, а также предоставить договор гражданско-правового характера и подтверждающие документы об осуществлении деятельности по этому договору. Также в период пандемии возможно обращаться в центр занятости через электронный кабинет на официальном сайте. При этом необходимо учитывать, что при нахождении на учете в центре занятости вам могут предлагать вакансии, соответствующие вашим навыкам и опыту работы.

Для снятия с центра занятости в период пандемии и перехода на работу по договору гражданско-правового характера, вам необходимо представить следующие документы:

1. Заявление на отмену регистрации в качестве безработного, на котором нужно указать причину отказа от регистрации в Центре занятости населения (в данном случае- наличие работы по договору гражданско-правового характера).

2. Договор, подписанный с работодателем, подтверждающий, что вы приняты на работу по данному договору.

3. Копия уведомления об отказе от социальной поддержки за последние 6 месяцев.

4. Паспорт и документ, подтверждающий наличие гражданства Российской Федерации.

Все документы подаются в Отдел по труду и занятости населения в вашем регионе или в Центр занятости населения. По истечении 3 рабочих дней со дня подачи заявления, вам должно быть выдано уведомление о снятии с регистрационного учета в Центре занятости населения.

Статья 20 Федерального закона "О занятости населения в Российской Федерации" может быть применена для решения вопроса о снятии с учета в центре занятости в данной ситуации.