Принимаем на работу сезонных сотрудников по договору гражданско-правового характера: необходимые действия и обучение в соответствии с 44-ФЗ.

Какие действия необходимо провести организации при приеме на сезонную работу сотрудников по договору гражданско-правового характера, не включаемых в штат, и какие варианты заключения договора возможны согласно 44-фз? Кроме того, проводится ли обучение сотрудников для получения соответствующей квалификации при приеме на работу?

| Иван, Москва
Категория: Без категории
 

Ответы юристов (1)

Лихачёв Василий
Лихачёв Василий Юрист,
Москва На сайте: 2095 дня
Ответов: 7923 Рейтинг: 9.64

Для организации работы по 44-ФЗ в данном случае необходимо провести процедуру запроса предложений от потенциальных поставщиков услуг. В рамках данной процедуры необходимо опубликовать на официальном сайте информацию о проводимой процедуре, требованиях к услугам и условиях их оказания, а также пригласить заинтересованных поставщиков услуг подать свои коммерческие предложения.

После получения коммерческих предложений от поставщиков услуг, организация должна провести анализ полученных предложений, выбрать наиболее подходящего поставщика услуг на основе критериев, установленных в заявке на проведение процедуры запроса предложений и заключить договор на оказание услуг с выбранным поставщиком.

Также следует отметить, что организация должна удостовериться, что все сотрудники, принятые на работу на сезонную работу, имеют необходимую квалификацию, необходимую для выполнения требований, связанных с технической и промышленной безопасностью. При необходимости организация может оказывать обучение и проводить проверку знаний и навыков сотрудников, чтобы убедиться в их соответствии требованиям и нормам безопасности.

Лихачёв Василий
Лихачёв Василий Юрист,
Москва На сайте: 2095 дня
Ответов: 7923 Рейтинг: 9.64

Для решения данного вопроса необходимо провести процедуру запроса предложений у потенциальных исполнителей с условиями работы по сезонной работе на основании 44-фз. При подборе исполнителей необходимо учитывать их опыт и квалификацию. Организация должна заключить договоры гражданско-правового характера с выбранными исполнителями. В договоры нужно включить все необходимые условия (срок работы, оплату труда, обязанности сторон и др.), а также необходимо провести обучение сотрудников в пределах их квалификации в области промышленной безопасности и других требований законодательства. При этом организация должна следить за соблюдением всех требований законодательства в отношении сотрудников, таких как социальные гарантии, выплата отпускных, оплаты больничных листов и др.

Лихачёв Василий
Лихачёв Василий Юрист,
Москва На сайте: 2095 дня
Ответов: 7923 Рейтинг: 9.64

Статья 1, 3, 4, 18 Федерального закона от 05.04.2013 N 44-ФЗ "О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд". Согласно законодательству, договор на оказание услуг следует заключать на основании проведения процедуры размещения заказа в соответствии с требованиями этого закона.

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Услуга может дать:

  • возможность найти основания для законной выписки из квартиры;
  • помощь в досудебной процедуре;
  • поддержку в судебном решении спора. 

Эта услуга необходима в следующих случаях:

  • сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
  • руководство демонстрирует дискриминацию;
  • было выполнено незаконное увольнение и т.п.

Помогает, если страховики:

  • отказываются компенсировать ущерб;
  • выплачивают компенсацию не регулярно;
  • уменьшают сумму выплат и т.п.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы